为提升职能部门服务能力，根据局“能力建设年”实施方案的统一部署，4月7日至9日，局人力资源部在各单位组织开展了职称申报及退休政策宣讲工作。

    本次宣讲前，人力资源部大量搜集政策信息、官方解读及部分实践案例，制作了专业性强又便于理解的PPT演示课件。会上，人力资源部负责人重点讲解了职称申报流程细节、政策变化及其影响，通过职务量化评审评分网络案例，分析职称评审主要影响因素。同时深入浅出地解读了国家关于延迟退休政策内容，并就大家关心的职称评审、弹性退休时间等问题进行了耐心答疑。

    政策宣讲是我局持续增强联系服务群众能力作风的重要举措。通过主动靠前服务，联通政策与职工的“最后一公里”，人力资源部将持续提升人事服务的温度与精度，积极书写“能力建设年”优异的“成果清单”。